各班主任老师：
为切实加强班主任队伍建设，根据学校相关文件精神，学院决定对在聘班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、班主任工作考核领导小组
组 长：齐 涛
副组长：刘小峰
成 员：李 晶 李明月 柴 璐 尹云彦 刘 家 张德翼
二、考核范围
2022年春季学期在岗的所有班主任，因出国等其他原因离岗两个月以上者可不参加考核。
三、考核内容
班主任考核内容主要包括思想品质（遵纪守法、为人师表、教书育人等方面）、职业道德（工作态度、敬业精神、团队协作意识等方面）、业务水平和工作实绩等，重点考核其政治表现和履行岗位职责的实绩。
班主任工作考核由学生网评（占55分）、班主任工作职责落实（占30分）、述职总结（占15分）构成。学院评议分数计算方法见《附件1.机械与电子工程学院班主任工作考核条例》。
四、考核结果
班主任考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，其中优秀比例不超过参评班主任总数的20%。
五、考核程序及进程
1.6月15日－17日，班主任进行工作小结。班主任对照工作考核内容形成书面述职报告，重点要突出思想工作面对面、学业生涯规划指导及优良学风示范班建设工作开展的基本情况及取得的成效。毕业班班主任应突出班级学生离校教育和就业指导工作的实绩。并在此基础上开展自评，自评最高分5分。
请各位班主任老师于6月17日下午15:00前将班主任述职报告及自评得分、思想工作面对面约谈手册、大学生职业生涯规划手册交至各年级辅导员处。
2.6月18日－20日，学院评议，确定考核结果。学院考核工作领导小组根据考核内容开展学院评议，并完成各项评议结果汇总，确定考核等级（考核等级分为优秀、称职、不称职）。
备注：学生满意度评分（55 分），学生满意度评分以 2022年6月班主任考核学生网评分为准。
五、工作要求
1.各年级加强班主任工作考核的组织实施，确保考核工作按期顺利完成。
2.各项考核工作要按照规定的办法和步骤，精心组织、规范操作，保障考核结果的公平、公正。
3.班主任工作考核不称职者，应予解聘，并停发班主任津贴。
联系人：李明月
联系电话：029-87091957
机械与电子工程学院
2022年6月15日