一、单位简介
格林美股份有限公司成立于2001年，于2010年在深交所A股上市（股票代码002340），总股本38.16亿股，净资产近70亿余元，员工6000余人。是中国开采“城市矿山”、再生资源行业和电子废弃物回收利用行业的第一支股票，是国家循环经济试点企业、国家循环经济教育示范基地、国家“城市矿产”示范基地与国家电子废弃物循环利用工程技术研究中心依托单位，是中国循环经济与绿色产业的实践者与先行者之一。 十多年来，格林美践行“资源有限、循环无限”的绿色发展产业理念，已在广东、湖北、江西、河南、天津、江苏、山西、内蒙古、浙江、湖南等十省市和南非德班的十六大循环产业园，年处理废弃物总量300万吨以上，成为国家城市矿山循环利用示范基地。 未来10年，格林美将布局全国，对接世界，构建覆盖中国主要中心城市的“城市矿产”资源循环产业群，创建受全球尊敬的伟大环保企业，成为推动中国绿色发展的产标兵。
二、招聘简章
投资人才，成就人才，共创低碳未来！
格林美集团2023届校园招聘简章
一、格林美简介
格林美股份有限公司（下称“格林美”或“GEM”）是基于绿色生态制造（G—Green E—Eco M—Manufacture）的理想，由创始人许开华教授于2001年12月28日在深圳注册成立，2010年1月登陆深圳证券交易所，股票代码 002340，2022年7月登陆瑞士证券交易所，为首批登陆瑞士资本市场的中国企业。截至2022年6月，公司总股本47.84亿股，净资产149亿元，半年度营收139余亿，在册员工9000余人。格林美是中国开采城市矿山资源第一股，2021年格林美荣登“福布斯2021中国最具创新企业榜TOP50”新能源汽车及零部件领域前5名，位列“2021胡润中国民营企业可持续发展百强榜”第8名，居“中国企业专利500强”第159位，荣登“中国上市公司市值500强”等，是世界硬质合金材料产业链与新能源材料产业链的头部企业，是世界领先的新能源材料与城市矿山开采企业。
20年绿色奋斗，20年循环灿烂，20年朋友天下。
格林美是“资源有限、循环无限”产业理念的提出者与中国城市矿山开采的先行者。20年来，公司通过开采城市矿山与发展新能源材料，建立资源循环模式和清洁能源材料模式来践行推进碳达峰、碳中和目标。公司从攻克废旧电池回收技术开始，再到攻克电子废弃物绿色处理、报废汽车整体资源化回收技术以及动力电池材料的三元“核”技术等世界技术难题，突破性解决了中国在废旧电池、电子废弃物与报废汽车等典型废弃资源绿色处理与循环利用的关键技术难点。公司在湖北、湖南、广东、江西、河南、天津、江苏、浙江、山西、内蒙古、福建等十一省和直辖市建成16个循环经济与新能源材料园区，绿色循环发展的足迹覆盖中国、纵横3000公里，与中国近5亿人建立了循环经济合作关系。公司在南非、韩国、印尼、欧洲布局，绿色技术辐射世界。
格林美累计回收处理中国10%的废旧电池（铅酸电池除外）、4%的报废汽车与10%的电子废弃物，循环再造钴、镍、铜、钨、金、银、钯、铑、锗、稀土等30余种稀缺资源以及超细粉体材料、新能源汽车用动力电池原料和电池材料等多种高技术产品，主导产品超细钴粉占据世界硬质合金市场的50%以上；三元动力电池用三元前驱体材料位居世界市场第二，占据世界市场的15%；3C电池用四氧化三钴材料位居世界市场第二名，占据世界市场的16%以上。公司先后被国家部委授予国家循环经济试点企业、国家循环经济教育示范基地、国家“城市矿产”示范基地、国家绿色工厂、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业等绿色荣誉称号，先后斩获2018年达沃斯“全球循环经济奖”、2020年“保尔森可持续发展奖——绿色创新奖”，进入世界绿色低碳产业领域的领袖级企业平台，让中国循环经济水平走向世界，成为中国循环型社会发展和中国绿色发展理念的杰出实践者代表。
二、招聘需求：
对象：2023届应届毕业生
招聘人数：500人
招聘专业：
1
创新研发类
材料类、冶金工程、化学化工类、环境类、电气工程与自动化、新能源材料与器件、矿物加工等
2
工程设计类
土木工程、建筑学、给排水、工程管理相关等
3
品质管理类
化学化工、质量工程、检测类等
4
生产运营类
工业工程、冶金、机电、应用化学、计算机、网络信息类、安全类、环境类、仓储物流等
5
机械设备类
自动化、机械类、仪器仪表、电气类、装备与控制类
6
市场采购类
国际贸易、市场营销、外语类、化工、冶金、材料等
7
财会审计类
财务管理、会计、审计等
8
证券投资类
经济学、金融学、财务、证券等
9
综合管理类
法学、新闻传播、中文、人力资源、行政、管理类
三、薪资待遇： ：
1、薪酬福利
（1）月薪
本科生：6000-9000元（基本薪资）+2000元（一线津贴）包住：双人间
研究生：8000-13000元（基本薪资）+3000元（一线津贴）包住：单人间
特别优秀的，可突破上述标准，一事一议。
注：一线津贴是指对从事生产、创新、质量、分析、基建、能源、工程、环保、安全等生产相关的一线环节的工资外津贴。
（2）年终奖金：
按年度综合考评等级给予0-8个月奖金。
（3）根据综合表现有机会享受公司股权激励与三级人才津贴
2、培训机会：入职后集团统一组织开展为期1个月的集中培训、岗位轮训等培训计划，期间由相应集团、公司高管、资深技术人员带教；
3、人才体系：公司始终坚持以人为本、拥抱人才的人才管理理念，构建/优才和骨干三级青年人才的关键人才管理体系；
格林美集团三个“千名”人才培养计划
100名、100名创新人物、300名博士后、500名优才（高级工程技术与高级管理人才）、千名青年骨干培养计划：1000名青年骨干、千名产业工匠培养计划：1000名工匠
4、奖励机制：表现优异者，按上市公司标准，享受公司股权激励政策。
四、工作地点：
十一省市与海外开心选：深圳/武汉/天津/上海/无锡/泰州/荆门/江西/河南/山西/内蒙/湖南/四川/福建/印尼/南非/欧洲
五、招聘流程：：
邮箱投递简历→ 简历筛选 → 通知考试→ 线上面试 → 双向交流 → 发送录用通知书 → 签订三方协议 → 实习/正式入职。
六、招聘地点
根据疫情防控情况，于全国各大高校进行校园宣讲并现场面谈，也可线上投递简历。
七、招聘时间：
2022年9月起
八、联系方式：
联系地址：深圳市宝安中心区海秀路荣超滨海大厦A座20楼
电话：17261801054
电子资料接收邮箱（邮件主题：应聘-姓名-学校-专业-学历）
公司网站：www.gem.com.cn