格力·珠海凌达压缩机有限公司招聘简章
一、公司简介
珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业，同时也是我国家用空调压缩机行业较早且少有的具有规模化、专业化的企业，2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司，年产能6300万台，全球市场占有率约30%，现已成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。
公司现有员工7000余人（含子分公司）,其中含1000多名技术研发、管理人员。在国内建有5个生产基地，分别坐落于珠海、合肥、郑州、武汉、重庆。同时在华东、华南、西南等地区设有办事处，实现了产销研深度融合服务市场。
通过长期的沉淀积累，公司形成了国内一流的技术水准和开发生产模式，被认定为国家级高新技术企业，目前拥有双级增焓、三缸双级变容等多项核心技术，累计受理专利3149项，累计专利授权2218项，发明专利557项。
二、2026届校园招聘需求
1、招聘对象：2026届应届本科、硕士毕业生
2、工作地点：广东省珠海市
3、岗位需求：
岗位类别 |
岗位方向 |
任职要求 |
研发类 |
噪声振动研发岗 |
硕士学历，机械或力学类专业（噪声振动研究方向），熟练掌握噪声振动专业基础知识；熟练掌握基础噪声测试软件和仿真软LMS/BK/ANSYS/HyperMesh等。 |
材料研发岗 |
本科及以上学历，金属材料专业，熟练掌握金属材料或高分子等专业基础知识；材料成份及金相等分析方法，熟悉扫码电镜、直读光谱、红外、力学分析设备等。 |
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产品开发岗 |
本科及以上学历，机械类专业，熟练掌握二维三维制图能力。具备良好的沟通协调能力，自主学习分析能力，项目统筹能力，熟练掌握基础办公软件。 |
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电机控制研发岗 |
本科及以上学历，自动化、电机控制方向相关专业，掌握电力电子、自动控制理论、永磁电机控制相关原理。具备良好的沟通协调能力，自主学习分析能力，项目统筹能力，熟练掌握基础办公软件。 |
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IT技术开发岗 |
本科及以上学历，熟练掌握JAVA软件开发专业或前端软件开发专业基础知识。具备良好的沟通协调能力，团队意识，自主学习能力，项目统筹能力。 |
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技术类（非定向） |
工艺技术岗 |
本科及以上学历，机械类、焊接技术及工程、材料成型、化学工程与工艺相关专业。专业基础扎实，成绩良好，掌握二维和三维制图软件能力。 |
设备技术岗 |
本科及以上学历，机械类专业，熟练掌握机械制图、力学、材料、机械结构设计等专业课程理论，需具备较强学习理解能力与创新思维。 |
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质量技术岗 |
本科及以上学历，机械、材料成型、噪声振动、制冷相关专业。成绩良好，专业基础知识扎实，具备良好的沟通表达和团队配合能力。 |
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技术类（定向） |
非标设备设计岗 |
本科及以上学历，机械或电气工程及其自动化专业，成绩良好，专业基础知识扎实。机械专业需具备二维和三维制图软件，电气专业需具备电子电路、PLC、自动化控制专业能力。 |
OT技术岗 |
本科及以上学历，物联网工程、计算机类专业。 了解工控技术和工业协议的应用（PLC、HMI、RS232、RS485、Modbus、Ethernet/IP、TCP/IP、MQTT、HTTP）。熟悉前端开发技术（会HTML、JavaScript，CSS，VUE框架优先）入门后端开发技术（会Spring Boot（Java）或FastAPI（Python）之一） |
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IE技术岗 |
本科及以上学历，工业工程及相关专业。掌握工业工程知识；熟练使用各种办公室软件，熟悉精益生产管理相关知识。 |
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环保技术岗 |
本科及以上学历，环境科学与工程专业；掌握环境工程的专业知识。了解环境保护的相关规章制度与法律条文规定，具备良好的沟通表达和团队配合能力。 |
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售前技术岗 |
本科及以上学历，能源与动力工程、制冷与低温（压缩机方向）专业。具有良好的沟通协调能力及服务意识；能适应出差。 |
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项目技术岗 |
本科及以上学历，机械、工业工程等专业，具备识图制图能力，具备一定的项目管理类相关专业知识，需具备较强学习理解能力与创新思维。具备良好的沟通协调能力，团队意识，项目统筹能力，熟练掌握基础办公软件。 |
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管理岗 |
生产调度岗 |
本科及以上学历，工业工程类专业，具备优化生产流程管理能力，备较强学习理解能力与创新思维。具备良好的沟通协调能力，团队意识，项目统筹能力；熟练掌握基础办公软件。 |
业务销售岗 （国内/国外） |
本科及以上学历，机械、市场营销类、制冷类、英语、国际经济与贸易专业。具备良好的沟通协调能力和组织能力，能适应国内或者国外出差。国外销售需考取CET-6及以上证书，具备良好的英语口语能力。 |
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财务管理岗 |
本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。有相关专业实习经验者优先；对数据敏感，具备良好的沟通协调能力和组织能力。 |
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采购管理岗 |
本科及以上学历，物流管理/会计相关专业，知识掌握牢固。具备良好的沟通表达能力，吃苦耐劳、责任心强、执行力强，富有团队合作精神，熟练使用WPS等办公软件。 |
三、成长发展在凌达
1、广阔的发展空间
公司采用“技术+管理”双通道职业发展路径，利用内、外部培训，外出参观学习等方式提高员工的专业性和竞争力，同时提供内部竞聘转岗的机会。
2、完善的入职培养机制
（1）独具特色的“大学生菁英训练营”，根据大学生培训的“短、中、长期”个发展阶段的培养特点制定“6+1+3”大学生全程培养计划，并配套培训课程体系。
（2）内、外部精英骨干级别导师辅导，快人一步成为职场精英；金牌讲师互动式趣味教学，摆脱学习的枯燥乏味；理论培训与生产实践相结合，充分适应新员工
3、优厚的薪资福利
（1）基础性薪资福利：五险一金、餐费补贴、高温补贴、交通补贴、工龄补贴。
（2）激励性薪资福利：项目奖金、业绩奖金、绩效奖金、合理化建议奖金。
（3）人性化员工福利：带薪年休假、定期体检、生日活动、部门户外团建、工会活动等。
（4）便捷舒适的生活环境
食：公司设有员工餐厅，提供多种口味、菜品丰富的早、中、晚餐及宵夜，让员工吃的实惠、放心；
住：现代化集体公寓，拎包入住；
行：覆盖珠海各大公交站点乃至中山市部分区域上下班车网络；
娱：生活区建立员工活动中心、可提供提供健身房、篮球场、足球场、乒乓球室、游泳池等活动设施。
（5）规范的人事服务支持
公司所在地政府机构可接收大学生人事档案；公司可接收大学生党团组织关系；同时可为学生提供解决落户珠海经济特区的户口事宜等。
四、加入我们
1、应聘流程
线下：宣讲会——简历投递——现场笔试——面试——面试结果通知——签约说明/体检——发放offer——签约录用
2、联系咨询
陈女士 16626270776（微信同号）
投递个人简历至邮箱：landazp@163.com；
邮件标题命名：姓名+毕业学校+专业+意向岗位名称；
附件简历命名：姓名+毕业学校+专业+意向岗位名称。