12月16日，学校召开2021届毕业生就业工作总结表彰暨2022届毕业生就业工作促进会，机电学院荣获“2021届毕业生就业工作先进集体”。据悉，学院已连续18年获得毕业生就业工作先进集体荣誉称号。学院2021届毕业生491名，其中本科399名、硕士82名、博士10名。总体毕业去向落实率87.58%，其中本科83.96%、硕士100%、博士100%。学院本科生升学率40.6%，达到历史最高水平。
精密部署，强化责任工作链条。学院成立以党委书记、院长为组长的毕业生就业工作指挥部，构建“学院领导抓总、导师负责学生、系主任抓专业、学工办包班级”“四位一体”责任体系，以专题会议为载体，分析就业形势，传达就业政策，研究和部署学院就业工作，层层传导压力、夯实责任，形成全员抓就业、促就业工作格局。其中召开就业工作人员专门会议15次，班主任就业工作例会10次，确保就业工作稳步推进，进一步引导学生树立正确的就业观、成才观，合理调整就业预期。
精准摸排，确保就业指导有效度。学院根据学生求职特征，建立分阶段、分类型就业摸排工作，动态掌握学生求职动向，对症下药精准开展就业帮扶和就业指导工作。学年内依托“就业大学堂”、“就业直播间”和“基层就业引领讲坛”等平台，邀请企业大咖，优秀校友现身说法，为学生求职答疑解惑。其中开展求职能力提升类指导18场，升学类指导8场，基层就业政策解读和经验分享8场。
精细组织，确保求职者人岗相宜。学院以学生求职意向和企业需求为基础，一方面高度重视校外企业“引进来”的工作理念，学年内组织开展院系招聘会95场次，近50%的学生通过校内招聘实现成功就业；另一方面，学院还重视校内就业工作人员“走出去”的工作方式，赴山东烟台、广东东莞、西安等城市与杰瑞集团、立亚达集团、隆基集团、昱昌环境科技有限公司等企业达成合作意向。稳固维护好学校与用人单位之间的联系，不断拓宽学生就业实习渠道，为学生提供满意就业岗位奠定坚实基础。
2021年，在学校党委的正确领导下，经过全院师生的共同努力，机电学院2021届毕业生就业工作以较为优异的成绩圆满完成。2022年，机电学院将一如既往，努力开创学院就业新局面，为学生充分就业和满意就业营造一个良好的环境。